Управляющая компания аэропорта Пулково «Воздушные Ворота Северной Столицы» стала лауреатом ежегодной независимой национальной премии в области работы с персоналом — «HR-бренд». Компания завоевала победу в номинации «Северная столица» за лучший HR-проект, реализованный в Санкт-Петербурге.
Аэропорт Пулково участвовал в конкурсе впервые, но сумел обойти в финале 14 крупнейших предприятий Петербурга из самых разных сфер экономики, работающих как на городском, так и на федеральном уровне. В рамках номинации от аэропорта на суд экспертов был представлен проект «Мы открывали новый терминал!» — история запуска нового терминала воздушной гавани города на Неве.
«За последние 5 лет аэропорт совершил революционный скачок вперед не только как объект инфраструктуры, но и как один из крупнейших работодателей города. Сегодня Пулково сильно отличается от версии 2010 года. Это совсем другая компания как технологически, так и с точки зрения человеческого потенциала и профессионального ресурса. Произошел кардинальный разворот в сторону открытости, понимания нужд клиентов, развития таланта сотрудников и профессионализма. Именно благодаря этой трансформации мы смогли качественно реализовать столь амбициозный и сложный проект»
Проект запуска нового терминала ознаменовал кульминационный момент в создании обновленного аэропорта. Управляющая компания Пулково вовлекла в проект почти 10 000 участников. Свыше 4 000 сотрудников прошли обучение работе в новом терминале. Более 5 000 волонтеров, жителей и гостей города, приняли участие в операционных испытаниях нового объекта, вместе с сотрудниками аэропорта тестируя новые системы и помогая персоналу Пулково на практике отработать полученные знания. Финальным этапом проекта стала реализация программы «Амбассадоры»: рядовые сотрудники наряду с топ-менеджерами компании в течение нескольких месяцев помогали первым пассажирам сориентироваться на территории нового аэровокзала.
Проект стал совместной историей успеха, достигнутого благодаря объединению усилий всей команды Пулково и жителей Санкт-Петербурга. В результате при слаженном и живом взаимодействии всех сотрудников компании был осуществлен успешный перенос операционной деятельности аэропорта.
«Мы гордимся своей командой и условиями, которые создаем для нее. Мы предлагаем комфортную рабочую среду, широкие и интересные возможности профессионального развития, исчерпывающий пакет компенсаций и льгот. Наши ценности — открытость, ответственность, постоянное самосовершенствование и повышение качества услуг. Наша победа в премии „HR-бренд“ — это еще одно авторитетное подтверждение репутации компании „Воздушные Ворота Северной Столицы“ как надежного, успешного, стабильного и привлекательного работодателя Санкт-Петербурга»
Яна Донская, директор по персоналу
«Проект „Мы открывали новый терминал!“ получил единодушное признание членов Жюри „Премии HR-бренд 2014“ (93 балла из 100 возможных). Был отмечен впечатляющий масштаб проекта, грамотное использование самых современных инструментов коммуникации и обучения как внутри компании, так и на внешнем рынке. Команде проекта удалось не только эффективно решить бизнес-задачу — тестирование нового терминала, но и существенно усилить бренд работодателя»
Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд»
«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. Организатором премии выступает группа компаний HeadHunter.
Напомним, в 2013 году ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» вошло в десятку лучших работодателей Санкт-Петербурга по версии международного рекрутингового агентства Morgan Hunt.
Яна Донская, директор по персоналу ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»