Руководство ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» провело встречу с представителями трудовых коллективов

03.10.2011

Руководство ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» провело встречу с представителями трудовых коллективов

3 октября 2011 года состоялась встреча руководства ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющей компании аэропорта «Пулково» — с представителями трудовых коллективов и сотрудниками компании. Представители Профсоюзов представили свою позицию и озвучили существующие вопросы в части организации условий труда работников. Со своей стороны ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» официально сообщает, что в компании существует определенная кадровая политика, которая предусматривает выполнение всех обязательств перед работниками аэропорта в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. Кадровая политика организации представлена на официальном сайте аэропорта и включает в себя следующие направления:
  • Создание необходимых условий для эффективной работы, обеспечения здоровья и безопасности сотрудников компании. Сотрудникам предоставляются возможности персонального развития и профессионального роста в соответствии с интересами компании, способностями и интересами сотрудников.
  • Поддержка и развитие принципов равных возможностей, интеграции и межкультурного партнерства в компании, а также руководство ими при отборе кандидатов на работу в компанию.
  • Применение принципа равных возможностей для всех, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, семейного положения, ограниченных возможностей, сексуальной ориентации или религии. Дискриминация является неприемлемым поведением, которое может повлечь за собой дисциплинарные меры внутри компании.
  • Привлечение и удержание персонала, обладающего высоким профессиональным уровнем, является необходимым фактором нашего успеха в реализации стратегических целей компании.
По результатам проведенной встречи руководством компании было принято решение продолжить диалог с профсоюзными организациями. Со своей стороны представители профсоюзных организаций должны подготовить конкретные и мотивированные предложения по улучшениям в социальной политике компании.

Встреча никак не отразилась на операционной работе аэропорта «Пулково».

Другие новости

  • 15.06.2025
    Пункты аккредитации ПМЭФ начали работать в аэропорту Пулково
    Участники и представители СМИ могут получить в терминале бейджи для доступа на форум.
    11.06.2025 10:00:00
    В аэропорту Пулково открылся новый бизнес-зал
    В аэропорту Пулково открылся новый премиальный бизнес-зал для участников программы лояльности MILE·ON·AIR и пользователей сервиса ·ON·PASS.
    10.06.2025
    Пулково рассказал о технологиях в аэропорту на конференции ЦИПР
    Директор по информационным технологиям аэропорта Пулково Андрей Нестеров выступил в двух сессиях и поделился подходом воздушной гавани к импортозамещению и использованию ИИ.
  • 03.06.2025 12:00:00
    Новости круглосуточного телеканала «Известия» начали показывать в Пулково
    Теперь пассажиры смогут следить за новостями прямо у стоек регистрации.
    03.06.2025 12:00:00
    В аэропорту Пулково на P2 появилась зарядка для электромобилей
    В аэропорту Пулково открылась первая зарядная станция «Розетка» компании «Газпром нефть».
    02.06.2025 12:30:00
    В Пулково запущена российская система видеоаналитики на базе машинного зрения
    В аэропорту Пулково успешно завершена первая фаза внедрения искусственного интеллекта для оперативной аналитики событий в здании терминала.
  • 01.06.2025 15:00:00
    Команда аэропорта Пулково присоединилась к «Зеленому Марафону»
    Команда аэропорта приняла участие в благотворительном забеге Сбера, который прошел в Приморском Парке Победы.
    30.05.2025 18:00:00
    Пулково познакомит детей с противообледенительной обработкой самолётов
    Накануне Дня защиты детей аэропорт представит технику на семейном празднике «Привет, грузовик!» в ТРК «Лето».
    30.05.2025
    Аэропорт Пулково удостоен Премии HR-бренд
    Компания «Воздушные Ворота Северной Столицы» стала победителем Премии «HR-бренд 2024» — одной из самых масштабных наград в сфере управления персоналом.