Сообщение аэропорта

03.03.2023

В ответ на публикацию в сети интернет ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» сообщает следующее: заработная плата сотрудников операционных служб аэропорта Пулково складывается из постоянной (оклад) и переменной (премия) частей.

Пулково предоставляет достойный конкурентоспособный постоянный оклад, что подтверждает полная укомплектованность штата, и стремится отметить сотрудников, которые внесли максимальный вклад в рабочий процесс.

«Воздушные Ворота Северной Столицы» как предприятие непрерывного производственного цикла заинтересовано в высокой вовлеченности каждого в отдельности работника, задействованного в операционных и технологических процессах. Коэффициент трудового участия направлен на материальную мотивацию сотрудников.  

Поощрение, одной из мер которого является выплата премий, относится к сфере усмотрения работодателя (его прав) и применяется им в отношении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, за их добросовестный эффективный труд (абзац 4 части 1 статьи 22 ТК РФ, часть 1 статьи 191 ТК РФ). Поощрительное премирование относится к числу прав работодателя, его условия, включая порядок выплаты и размеры премий, показатели премирования, определяются им самостоятельно, то есть являются исключительной прерогативой работодателя и зависят от его нужд, потребностей и финансово-экономического состояния.

Введение с 1 марта нового показателя премирования направлено на поощрение работников, продемонстрировавших за отчетный период высокую степень вовлеченности в операционную деятельность и с учетом непрерывности производственных процессов аэропорта регулярно и добросовестно исполнявших должностные обязанности.

Компания запросила у Единого представительного органа работников (ЕПОР), которым представлено большинство работников аэропорта (часть 1 статьи 31 ТК РФ), мотивированное мнение по поводу нового показателя премирования. На заседании ЕПОР нововведение единогласно признано соответствующим требованиям трудового законодательства и локальным нормативным актам Компании (протокол от 02.11.2022 № 45).

В протоколе также содержатся подписи председателей первичных профсоюзных организаций СОЦПРОФ и ОПАР, которые присутствовали на заседании ЕПОР, с записью: «Согласовано».

«Воздушные Ворота Северной Столицы» имеют колоссальную поддержку от города и зарекомендовали себя как стабильно развивающееся предприятие. В компании никогда не было задержек заработной платы.

Коллектив компании – это основа деятельности организации. В период COVID-19 компания сохранила 100% сотрудников и поддержали все семьи сотрудников. В 2022 году было приняло решение о повышении окладной части заработной платы по должностям операционных подразделений в среднем на 15-20%, проведении ежегодной индексации и пересмотре показателей премирования, по результатам года сотрудникам была выплачена премия. В период пиковых нагрузок (декабрь-январь, май-октябрь) аэропорт выплачивает всем сотрудникам производственных подразделений премию «Спасибо» за увеличение интенсивности работ.

Пулково заботится о сотрудниках, создавая максимально безопасную и комфортную среду. Сотрудникам предоставляется ДМС в лучших клиниках города и области. В 2022 году работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, была выплачена материальная помощь в общем размере 16 млн рублей, в том числе выплаты мобилизованным работникам.

В 2022 года в год 90-летия аэропорта более 3000 сотрудников были награждены и отмечены памятными знаками и грамотами вне зависимости от нахождения сотрудника в составе профсоюзной организации. Ежегодно в компании чествуют лучших сотрудников, выплачивая материальную премию. В 2022 года было проведено более 20 мероприятий для сотрудников, включая их семьи.

Ежегодно проводится обучение для сотрудников: в 2022 году 6 282 раз работники прошли обучение по профессиональным программам, 2 810 раз – обучение вождению по перрону. Компания поддерживает карьерное развитие и рост сотрудников. В 2022 году 9 ключевых позиций были закрыты внутренними кандидатами. Впервые за историю ВВСС главным операционным директором стал российский кандидат из числа самых опытных сотрудников.

Безопасность и здоровье сотрудников были и остаются главным приоритетом ВВСС. Проводится работа по постоянному улучшению условий труда в структурных подразделениях. Компания ежегодно предоставляет путевки сотрудникам в детские лагеря и подарки на Новый год. На территории предприятия предоставляется возможность организовать вакцинацию от COVID-19, предоставляются витамины. Компания на 100% обеспечивает сотрудников форменной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Другие новости

  • 23.06.2025 19:00:00
    В период ПМЭФ Пулково принял 300 тысяч пассажиров
    Аэропорт Пулково традиционно играет важную роль в логистике ПМЭФ, обеспечивая комфортное прибытие и отправление участников мероприятия.
    23.06.2025
    В Пулково открылась фотовыставка «Венесуэла крупным планом»
    Экспозиция из 12 снимков знакомит гостей аэропорта с природой, культурой и духом Боливарианской Республики Венесуэла.
    19.06.2025 12:00:00
    Директор по авиационной коммерции Пулково рассказала на ПМЭФ-2025 о готовности обеспечить устойчивую нагрузку новых рейсов

    Асият Халваши представила инициативы по развитию въездного туризма и прямого авиасообщения между Санкт-Петербургом и городами Китая.

  • 19.06.2025 09:00:00
    Инвестиции в людей: СберУниверситет и аэропорт Пулково договорились о партнёрстве
    Соглашение о сотрудничестве заключено на ПМЭФ-2025
    18.06.2025 18:00:00
    ПМЭФ-2025: «Взлётная полоса» в Пулково становится международной – к Российским студотрядам в аэропорту присоединятся учащиеся из Беларуси
    В рамках ПМЭФ компания «Воздушные Ворота Северной Столицы», управляющая аэропортом Пулково, и Российские студенческие отряды подписали положение о реализации Всероссийского трудового проекта.
    18.06.2025 18:00:00
    Иностранные туристы смогут получить банковские карты на стойках туристско-информационного бюро в аэропорту Пулково
    Теперь иностранные туристы смогут избежать проблем с оплатой услуг и покупок, связанных с ограничениями международных платёжных систем.
  • 18.06.2025 09:00:00
    На ПМЭФ-2025 подписано соглашение о тестировании биометрии в аэропорту Пулково
    ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» подписали соглашение с АО «Центр биометрических технологий» о технологическом партнерстве в области биометрии.
    17.06.2025 16:00:00
    Аэропорт Пулково внедрит сервис посадки на внутренние рейсы по биометрии
    В аэропорту Пулково началось тестирование сервиса безбарьерного доступа в зону предполетного досмотра по биометрии «Мигом».
    17.06.2025 09:00:00
    Просим выезжать в аэропорт заранее
    В дни ПМЭФ время подъезда к аэропорту может быть увеличено.