Впервые аэропорт Пулково в партнерстве с ведущим вузом России университетом ИТМО организовал летнюю школу для старшеклассников и познакомил школьников с принципами работы авиагавани.
На протяжении четырех недель школьники посещали лекции и мастер-классы, принимали участие в деловых играх и ходили на экскурсии. Участниками летней бизнес-школы стали дети сотрудников 14–17 лет.
В Пулково подросткам показали, как работают процессы в 12 индустриях, на базе которых строится деятельность аэропорта: наземное обслуживание, строительство, работа с персоналом, финансы, закупки, правовое обеспечение, коммерция, маркетинг и другие. Лекции, посвященные работе современного аэропорта, провели генеральный директор «Воздушных Ворот Северной Столицы» Леонид Сергеев и весь состав топ-менеджмента компании.
«Открытие детской бизнес-школы совместно с ИТМО в аэропорту Пулково — это отличный пример сотрудничества бизнеса и образования, который позволяет подросткам заглянуть в 12 индустрий и помогает в профессиональном самоопределении. Помимо обучения мы предлагаем ребятам трудоустройство на отдельные вакансии», — прокомментировала директор по персоналу компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» Мария Ермак.
Цифровой блок обучения прошел в ИТМО — школьники посетили лекции по IT-решениям в авиации, искусственному интеллекту и 3D-дизайну. Актуальные тренды в IT обсудили на Q&A-сессии, которую провел Александр Маятин, заместитель декана факультета информационных технологий и программирования. Также сотрудники ИТМО провели для юных слушателей серию мастер-классов по развитию «мягких навыков»: эмоционального интеллекта, командной работы и критического мышления.
«Практически в любой профессии сейчас важно обладать прокаченными “софтами” и навыками работы с IT-инструментами. Первые улучшают коммуникацию и значительно упрощают карьерный рост, вторые — гарантируют востребованность в передовых проектах любой отрасли. Вместе с четким пониманием базовых принципов работы аэропорта у выпускников летней школы есть все возможности построить карьеру в Пулково. От них нужно только желание — все необходимые инструменты для этого у них теперь есть», — отметила преподаватель Soft Skills ИТМО, управляющий партнер K&D Training Марина Казанцева.
Такой формат обучения помогает подросткам определиться с будущей профессией, понять, какие навыки необходимы для успешной карьеры и получить знания, которые помогут при поступлении в университет.
Выпускники летнего интенсива могут устроиться на работу в Пулково — впервые школьники в возрасте 15–17 лет присоединятся к команде аэропорта в качестве агентов по гостеприимству, которые помогают пассажирам ориентироваться в аэропорту и отвечают на их вопросы.