Проект «Взлетная полоса» по трудоустройству студентов в службы компании «Воздушные Ворота Северной Столицы», управляющей аэропортом Пулково, отмечает день рождения.
За год работы в программе приняли участие свыше 800 студентов вузов и ссузов Санкт-Петербурга, которые присоединились к операционным и офисным службам авиагавани.
«Взлетная полоса» – это уникальный проект, который предоставляет возможность начать карьеру в авиационной индустрии и получить знания и навыки, отвечающие всем запросам отрасли. Благодаря гибкому расписанию, студенты могут осваивать профессию в удобном графике, совмещая работу с учебой.
Проект позволяет увидеть, как устроена работа одного из крупнейших аэропортов России изнутри, познакомиться с корпоративной культурой компании, получить опыт работы в команде. Для участников организованы бесплатное питание и автобусная развозка, программа мотивации включает: комнату отдыха, фирменную продукцию аэропорта и участие в мероприятиях. Лучшие студенты могут перевестись на постоянную ставку.
В рамках инициативы молодые специалисты уже отработали более 100 тысяч часов в семи службах аэропорта. Сегодня 40% службы пассажирских перевозок – это участники «Взлетной полосы». Благодаря взаимодействию с ведущими вузами и ссузами в рамках проекта Пулково удалось успешно пройти пиковый сезон. В период пиковых нагрузок молодые специалисты закрыли до 98% потребности в дополнительном персонале.
В этом году проект «Взлетная полоса» стал победителем конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга – 2022» в номинации «Лучшая кадровая технология привлечения персонала». Конкурс ежегодно организовывает Администрация Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления наиболее эффективных практик работы с персоналом и содействия развитию городского HR-сообщества.
Ранее проект стал лауреатом «Премии HR-бренд» в номинации «Северная столица», одной из главных наград в области развития персонала.