3 октября 2011
Руководство ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» провело встречу с представителями трудовых коллективов
Руководство ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» провело встречу с представителями трудовых коллективов
3 октября 2011 года состоялась встреча руководства ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющей компании аэропорта «Пулково» — с представителями трудовых коллективов и сотрудниками компании. Представители Профсоюзов представили свою позицию и озвучили существующие вопросы в части организации условий труда работников. Со своей стороны ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» официально сообщает, что в компании существует определенная кадровая политика, которая предусматривает выполнение всех обязательств перед работниками аэропорта в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. Кадровая политика организации представлена на официальном сайте аэропорта и включает в себя следующие направления:
- Создание необходимых условий для эффективной работы, обеспечения здоровья и безопасности сотрудников компании. Сотрудникам предоставляются возможности персонального развития и профессионального роста в соответствии с интересами компании, способностями и интересами сотрудников.
- Поддержка и развитие принципов равных возможностей, интеграции и межкультурного партнерства в компании, а также руководство ими при отборе кандидатов на работу в компанию.
- Применение принципа равных возможностей для всех, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, семейного положения, ограниченных возможностей, сексуальной ориентации или религии. Дискриминация является неприемлемым поведением, которое может повлечь за собой дисциплинарные меры внутри компании.
- Привлечение и удержание персонала, обладающего высоким профессиональным уровнем, является необходимым фактором нашего успеха в реализации стратегических целей компании.
По результатам проведенной встречи руководством компании было принято решение продолжить диалог с профсоюзными организациями. Со своей стороны представители профсоюзных организаций должны подготовить конкретные и мотивированные предложения по улучшениям в социальной политике компании.
Встреча никак не отразилась на операционной работе аэропорта «Пулково».